Porque la gestión del talento no puede ser solo tema del director:

La Anatomía de un colegio exitoso ¿Sientes que te multiplicas para llegar a todos? En un colegio pequeño, el director suele conocer a cada profesor, acompañar sus procesos y resolver inquietudes con cercanía. Sin embargo, cuando la institución crece, esa relación directa se vuelve insostenible. Los docentes sienten que no hay canales claros para expresar […]

Cuando también tiembla la “buena convivencia”: liderar equipos en tiempos de complejidad

La violencia escolar dejó de ser un fenómeno asociado exclusivamente a contextos de alta vulnerabilidad. En 2025, incluso los colegios particulares —históricamente percibidos como espacios seguros y ordenados— han debido enfrentar episodios de agresiones, amenazas a docentes y tensiones comunitarias inéditas. La Federación de Instituciones de Educación Particular (FIDE) ha alertado sobre esta tendencia, señalando […]

El coaching en tiempos difíciles

Este artículo lo escribo desde mi casa, ya que me encuentro en cuarentena. ¡Quién diría que viviría una experiencia como ésta! Nunca antes en nuestra generación habíamos experimentado una situación de pandemia como ésta, afectando a nivel global. Como si fuera poco, la situación llega a un país que venía tratando de levantarse de una […]

¿Siempre son útiles las pruebas de selección?

Si nos preguntaran a los psicólogos chilenos que nos dedicamos a la selección de personas, la mayoría diríamos que sí. También los gerentes de las empresas se han ido convenciendo de aquello y por ello prefieren “mandar al psicólogo” a los candidatos que necesitan contratar, antes de tomar la decisión de incorporarlos al equipo. En […]

Encuesta necesidades y prioridades en gestión de personas 2017 – 2018

¿Qué están haciendo las empresas para gestionar el capital humano en los tiempos que corren? Les pedimos ayuda a ejecutivos de de recursos humanos para realizar este estudio exploratorio del mercado, que tuvo como objetivo conocer los temas prioritarios en este momento para las empresas en términos de su gestión de personas, detectando potenciales necesidades […]

Ahorro malentendido…

En una empresa del medio local ocurrió la siguiente situación. El gerente general se lamentaba con el gerente de administración y finanzas debido a que acababa de recibir la renuncia del gerente de operaciones a contar de fin de mes. Se iba porque había recibido una oferta insuperable. Le preguntó acerca de cómo resolverían este […]

El valor práctico de la selección de personal

En cualquier empresa la pregunta acerca del valor práctico de cualquier acción o proyecto que se esté considerando realizar es tremendamente relevante. ¿Por qué o para qué vamos a hacer tal o cual cosa? ¿Cómo aporta tal iniciativa al cumplimiento de nuestros propósitos?

Para ganar, preocúpese del equipo

Si quiere resultar vencedor en la posta de los resultados en educación, preocúpese por el equipo con el que correrá esta carrera. Mejorar los resultados educativos es una enorme tarea para las organizaciones escolares las cuales, para lograrlo, tienen que contar con los mejores equipos disponibles.