Métodos Cuantitativos y Selección de Personas
Ignacio Silva Beas (agosto, 2013) La selección de personas se tiene que basar en la aplicación de conocimientos científicos en una situación que se encuentra dentro del terreno de la administración y no de la psicometría o la clínica. Al ser una aplicación científica, la selección de personas debe conjugar, por una parte, la rigurosidad […]
Entrevista Revista Logistec
Regina Varas Bravo e Ignacio Silva Beas, Socios Ciclo Consultores Entrevista a estos psicólogos organizacionales que forman parte de una consultora especializada en entregar soluciones que mejoran la gestión del capital más valioso que tiene cualquier empresa: las personas.