Si quiere resultar vencedor en la posta de los resultados en educación, preocúpese por el equipo con el que correrá esta carrera. Mejorar los resultados educativos es una enorme tarea para las organizaciones escolares las cuales, para lograrlo, tienen que contar con los mejores equipos disponibles. Continuar leyendo «Para ganar, preocúpese del equipo»
Métodos Cuantitativos y Selección de Personas
Ignacio Silva Beas (agosto, 2013)
La selección de personas se tiene que basar en la aplicación de conocimientos científicos en una situación que se encuentra dentro del terreno de la administración y no de la psicometría o la clínica. Al ser una aplicación científica, la selección de personas debe conjugar, por una parte, la rigurosidad proveniente de la ciencia, con ciertas condicionantes que tienen que ver con su aplicación práctica en el terreno de la administración. En ese sentido, su funcionamiento se parece un poco, pero difiere en gran medida del que tiene la psicometría aplicada con otras finalidades prácticas. Continuar leyendo «Métodos Cuantitativos y Selección de Personas»
Entrevista Revista Logistec
Regina Varas Bravo e Ignacio Silva Beas, Socios Ciclo Consultores
Entrevista a estos psicólogos organizacionales que forman parte de una consultora especializada en entregar soluciones que mejoran la gestión del capital más valioso que tiene cualquier empresa: las personas. Continuar leyendo «Entrevista Revista Logistec»